女方无工作离婚抚养费咋算

（一）离婚时女方无工作，双方先自行协商抚养费数额，达成一致意见可按协商结果执行。
（二）若协商不成，女方有其他收入来源，抚养费按其月总收入的20%~30%比例给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升，但不超月总收入50%。
（三）女方确实无收入，可用其财物折抵抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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1.离婚时女方无工作，抚养费计算有章可循。即便女方无工作，也不意味着无需承担抚养费，法院会依据多种因素来确定具体数额和支付方式，兼顾子女权益与女方实际困难。
2.解决措施和建议如下：
双方优先协商抚养费数额，这样能更好地考虑彼此情况，达成更合适的方案。
若女方有其他收入来源，按照月总收入的20%~30%比例给付抚养费；若需负担两个以上子女，比例适当提升但不超50%。
女方确实无收入，可用财物折抵抚养费。法院在判决时会综合考量女方经济状况和劳动能力，确保判决合理可行。
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结论：
离婚时女方无工作，抚养费计算有法可依，可先协商，协商不成法院会依相关标准判决，女方有收入按比例给，无收入可用财物折抵。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关规定，子女抚养费的确定需保障子女权益并结合父母实际情况。离婚时女方无工作不意味着无需承担抚养费。双方可先协商抚养费数额，若无法协商一致，法院会依据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平判决。女方若有其他收入来源，会按其月总收入的20%~30%给付抚养费；负担两个以上子女时，比例适当提升但不超50%；女方无收入则用财物折抵。法院在实践中会综合女方经济状况、劳动能力等确定合理数额与支付方式。如果您在离婚抚养费方面遇到难题，可向我或专业法律人士咨询，获取专业的法律建议。
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1.离婚时女方无工作，抚养费计算有法可依。先由双方协商，协商不成法院会根据子女需求、父母负担能力和当地生活水平判决。
2.女方有其他收入，抚养费按月总收入20%~30%给；负担两孩以上，比例适当提升但不超50%。女方无收入，可用财物折抵。
3.法院会综合女方经济、劳动能力等，合理定数额与支付方式，保障子女生活也考虑女方困难。
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法律分析：
（1）离婚时女方无工作，抚养费计算有相应规则。首先可由双方协商确定数额，协商不成则由法院根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平进行判决。
（2）若女方有其他收入来源，抚养费按其月总收入的20%~30%比例给付；若需负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升，但一般不超月总收入50%。
（3）当女方确实无收入时，可用其财物折抵抚养费。法院在实践中会综合考量女方经济状况、劳动能力等，合理确定抚养费数额和支付方式，兼顾子女生活保障和女方实际困难。

提醒：
抚养费的确定受多种因素影响，不同情况处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。