绩效工资降低了，怎么办
湖口律师
2025-04-17
你好，降工资你可以拒绝的✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效工资降低可维权。依据《劳动法》，降工资需协商，擅自降低违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效工资降低需应对。操作如下：1. 与单位沟通，了解降薪原因，尝试协商；2. 若协商无果，收集证据，向劳动监察部门举报；3. 举报后问题未解决，提起劳动仲裁，维护合法权益；4. 对仲裁结果不服，向法院起诉，寻求法律救济。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效工资降低，可协商、举报或仲裁。先尝试与单位沟通，无果则向劳动监察举报或提起劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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